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讓新提任領導干部過“廉考”關成為常態
時間:2019-11-14  文章來源:  
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  日前,懷集縣為該縣今年1月至9月份新提任的54名副科級以上領導干部舉行廉政法規知識考試。考試以閉卷形式進行,內容包括黨章黨規黨紀法規、黨的十九大報告等方面的理論知識。同時進行集體廉政談話、簽訂廉政承諾書、重溫入黨誓詞、觀看警示教育專題片。(11月13日《西江日報》)

  近年來,肇慶市全面推行新提任領導干部廉政法規知識考學和廉政集體談話活動,取得了較好的成效。實踐證明,作為領導干部只有遵紀守法,方可提高他們的依紀依法決策、管理、執政的能力和紀法素養。筆者認為,領導干部任前廉政法規知識考試應該實現全覆蓋和常態化,對提高一個地方行政機關領導干部的廉政法規知識水平和依法行政意識必定起到重要作用。

  領導干部任職前廉政法規知識考試制度的落地實施,從根本上增強了領導干部對遵法學法守法用法的認識,是一個地方推進“法治政府”建設的一項制度保障。對新提任的領導干部廉政法規知識考試的常態化開展,不僅有利于培養和提高領導干部運用法治思維和法治方式解決問題、推動發展的能力,進一步調動領導干部遵法學法守法用法的主動性、積極性,也加快了“法治政府”建設的步伐。通過廉政法規知識考試,加強了對依法執政和反腐倡廉的了解,深刻體會到依法用權、謹慎用權、陽光用權才能為民造福。

  閉卷考試前必須經過學習的過程,正是進一步增強領導干部自覺學習的意識,把學習黨紀條規作為加強自身建設的重要內容。黨章黨紀、憲法等法律法規,都是需要黨員領導干部不斷重溫、時時學習的,而任前廉政考學,恰恰讓他們有了學習的壓力和動力。從另一個角度說,學習備考的過程也是一個自我對照、自我反省的過程。保持清正廉潔,是對黨員領導干部的基本要求。領導干部能否做到這一點,與其對黨章、黨的紀律處分條例、憲法、監察法等黨紀國法的掌握程度有很大關系。要求新提任領導干部將廉政知識牢記在心,是最低要求,是黨員領導干部的必答考卷。筑牢思想道德防線,全面提高自身綜合素質。過“廉考”關是為了提高領導干部對黨風廉政建設重要性的認識,增強廉潔勤政意識,使每一位新提任的干部,把握好自己新的人生航程,在黨風廉政建設方面開好頭、起好步,在新的崗位上不掉隊、走正路,做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部,為地方經濟社會又快又好發展作出更大的貢獻。

  由此可見,推行新提拔領導干部任職前廉政法規知識考學活動,以考促學、以學促考,實現擬提拔干部任前廉政法規知識考學常態化,并將考學和測評結果作為提拔任用干部的重要參考。這可以幫助黨員干部學習和重溫廉政知識,最重要的還是啟發他們把黨紀國法跟自己手中的權力、肩上的職責聯系起來,敬畏法律,敬畏權力,不辜負黨和人民的期待。

  同時施以廉政談話、簽訂廉政承諾書、重溫入黨誓詞、觀看警示教育專題片,這樣的“廉政套餐”便是一劑“強心針”,讓新提任的領導干部充分汲取這份“廉政套餐”的營養之后,不忘初心,牢記使命,堅守紀律和規矩的底線,始終保持清廉本色,勇于擔當作為,在新崗位上作出新的更大的貢獻。(高健)

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